{"id":270,"date":"2023-01-16T09:36:23","date_gmt":"2023-01-16T08:36:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecoregion.fr\/?p=270"},"modified":"2023-01-16T09:36:23","modified_gmt":"2023-01-16T08:36:23","slug":"la-reconnaissance-professionnelle-dans-une-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoregion.fr\/la-reconnaissance-professionnelle-dans-une-entreprise\/","title":{"rendered":"La reconnaissance professionnelle dans une entreprise"},"content":{"rendered":"

Dans chaque entreprise, la gestion de l’am\u00e9lioration des conditions de travail varie. L’augmentation des concurrents conduit l’entreprise dans la comp\u00e9titivit\u00e9 et dans l’am\u00e9lioration des qualit\u00e9s de travail. La reconnaissance professionnelle est une solution parfaite pour am\u00e9liorer les qualit\u00e9s de travail de l’entreprise.<\/p>\n

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L’importance de la reconnaissance professionnelle<\/h2>\n

\"\"Que ce soit dans une PME, dans une soci\u00e9t\u00e9, et m\u00eame dans la vie quotidienne, le manque de reconnaissance est une source de stress. Dans une entreprise, la reconnaissance professionnelle est un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour \u00e9veiller la motivation des salari\u00e9s. Une bonne motivation des personnels permet \u00e0 l’entreprise d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de la production et la performance. La reconnaissance n’est pas juste un simple signe de politesse envers les salari\u00e9es, mais elle procure des impacts positifs sur l’engagement au travail. Elle est un besoin vital pour chaque employ\u00e9, la mise en place des r\u00e9compenses professionnelles am\u00e8ne la soci\u00e9t\u00e9 vers un esprit de comp\u00e9titivit\u00e9 et de recherche de qualit\u00e9. Elle est alors une alternative pour valoriser la comp\u00e9tence de chacun. C’est un r\u00f4le cl\u00e9 dans la mati\u00e8re de d\u00e9l\u00e9gation et de l’animation de l’\u00e9quipe de l’entreprise.<\/p>\n

Les formes de reconnaissances professionnelles dans une entreprise<\/h2>\n

\"\"Pour l’\u00e9panouissement et le bien-\u00eatre des salari\u00e9s, les reconnaissances au travail sont indispensables. Il existe quatre formes de reconnaissance au travail, la premi\u00e8re est la reconnaissance en tant que personne. La reconnaissance existentielle est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 ceux qui ont un caract\u00e8re ou une personnalit\u00e9 unique qui leur permet de faire avancer la soci\u00e9t\u00e9. La reconnaissance de l’investissement s’agit d’une reconnaissance dans la motivation et de l’\u00e9nergie investi dans le travail. Par exemple, si le salari\u00e9 travaille le week-end, il travaille plus tard que les autres employ\u00e9s, il peut b\u00e9n\u00e9ficier de la reconnaissance de l’investissement. Si le salari\u00e9 a atteint son objectif et a pu satisfaire les clients, il faut lui donner la r\u00e9compense de r\u00e9sultat. Et le dernier est la r\u00e9compense de la pratique de travail, il s’agit de reconna\u00eetre les qualit\u00e9s professionnelles de la personne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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