Comme les autres entreprises modernes et qui souhaitent avoir une \u00e9quipe gagnante, vous aussi, vous \u00eates d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 mettre en place un team building. Mais savez-vous exactement quels doivent \u00eatre les objectifs d’un team building ? Il ne s’agit pas tout simplement de faire comme les autres, pour ne pas \u00eatre \u00e0 la tra\u00eene et d’\u00eatre dans la tendance. Il est capital que vous en compreniez parfaitement les objectifs et que vous travailliez \u00e0 leur atteinte lors de cet \u00e9v\u00e9nement. Faisons un petit tour d’horizon des objectifs d’un team building.<\/p>\n
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Un team building doit viser plusieurs objectifs dont le premier est de cultiver et de maintenir la coh\u00e9sion de votre groupe. Les activit\u00e9s pr\u00e9vues doivent renforcer l’esprit d’appartenance au groupe. Un autre objectif important, c’est de d\u00e9velopper l’intelligence collective. De quoi parle-t-on ? Les activit\u00e9s ludiques doivent permettre \u00e0 chacun de s’exprimer librement, sans se sentir jug\u00e9 ni critiqu\u00e9. Mais un team building est \u00e9galement une occasion pour int\u00e9grer les nouvelles recrues afin de les mettre \u00e0 l’aise, hors des bureaux et du travail, et fassent connaissance au reste du groupe. Ce sera aussi l’occasion de booster la motivation de votre \u00e9quipe, de fa\u00e7on individuelle comme de fa\u00e7on collective.<\/p>\n
Un team building sert \u00e9galement \u00e0 d’autres objectifs tels que de d\u00e9samorcer les conflits. Puisque durant ces activit\u00e9s ludiques, les positions hi\u00e9rarchiques sont bannies et que tous sont sur le m\u00eame pied d’\u00e9galit\u00e9, alors, chacun peut communiquer plus librement. Chacun est mis dans une position qui lui permet de se mettre \u00e0 la place de l’autre, ce qui est avantageux parce qu’alors, une meilleure communication peut s’instaurer mais surtout une meilleure compr\u00e9hension. Il est possible de prendre suffisamment de recul et d’avoir un regard diff\u00e9rent sur l’autre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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